9月15日（火）、フォースタートアップス主催イベント「組織カルチャーの正体」　〜カルチャーはいかにして醸成され、変革されるのか？〜を開催致します。

＜イベントタイトル＞
「組織カルチャーの正体」　〜カルチャーはいかにして醸成され、変革されるのか？〜

＜内容＞
「文化は戦略に勝る ― Culture eats strategy for breakfast」
マネジメントの父であるピーター・ドラッカーが残した言葉のように、どんなに素晴らしい戦略を描いても、それを実行し実現できるかどうかは、組織カルチャーが重要な鍵を握っています。

　昨今、突如訪れた新型コロナウイルスの感染拡大は、大きな打撃を与え、各社激変するビジネス環境への対応に迫られています。ビジネスモデルやDX、マーケティング、オペレーション、働き方等、企業は今あらゆる側面で変革やイノベーションを求められていますがが、このような変革は一筋縄ではいかず、その障壁として組織の課題に直面することが少なくありません。

　「組織カルチャーは、時に変革の強い推進力、競争優位の源泉にもなります。」そう提言するのはマクドナルド、メルカリ、SHOWROOMといった企業でカルチャーを育て上げてきた唐澤氏。

今回唐澤 俊輔氏が出版した『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』をベースに、様々な変革を求められる時代における組織風土・文化の変え方とつくり方について、Indeed Japan 高橋 信太郎氏とfor Startups, Inc.取締役兼アクセラレーション本部本部長の清水 和彦の3名で様々な切り口から、パネルディスカッション形式でお話をお届けしてまいります。

＜開催概要＞
■日　程　：2020年9月15日（火）18:00~19:30
■参加料　：無料
■視聴方法：zoom webinar

※　オンラインセミナーは、Zoomを利用したリアルタイムのセッションにて実施いたします。事前エントリーが必要ですので、以下お申込みエントリーをお願いします。https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_iuCd2mX0T8eThofB1UQGHA

＜登壇者＞
■唐澤 俊輔 氏 Almoha LLC, Co-Founder COO / 「カルチャーモデル」 著者
■高橋 信太郎 氏　Indeed Japan 取締役
■清水和彦 フォースタートアップス株式会社 取締役

＜モデレーター＞
■鈴木 聡子 フォースタートアップス株式会社 コミュケーションデザイン

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