8月22日（火）に開催されたスタートアップエコシステム協会主催の「Startup Culture Lab. #04」に常務取締役 恒田 有希子が登壇いたしました。

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スタートアップエコシステム協会では、スタートアップの成長に必要なイノベーションを推進する人材・組織開発にフォーカスした、学びと知見を広くシェアする研究プロジェクト「Startup Culture Lab. 」を立ち上げ、スタートアップの組織開発に係るゲストをお招きしたトークセッションを開催しています。

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当日は「採用に強い組織のカルチャーや施策とは？」をテーマにIT人材の採用の現状や、事業推進に必要な人材の質と量について、また、変化のスピードが速い環境で専門性をどう育成していくかについてのトークセッションが行われました。恒田は、「組織の中で基準や納得感をいかに作り上げるかが重要、制度にするのはそのあとである。」など、本部長としてタレントエージェンシー事業を統括している視点を交えながらセッションをモデレートいたしました。

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【開催概要】

日時：2023年8月22日（火）　18:30～19:30

会場：CIC Tokyo　＆　オンライン配信

主催者：スタートアップエコシステム協会

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【プログラム】

18:30～19:30　パネルディスカッション「採用に強い組織のカルチャーや施策とは？」

登壇者：

・荒川 亮 氏 / GO株式会社 ヒューマンリソース本部 人材開発部 部長

・西 勝清 氏 / Notion Labs Japan合同会社 ゼネラルマネジャー アジア太平洋地域担当

・恒田 有希子 / フォースタートアップス株式会社 常務取締役 タレントエージェンシー本部長

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