当社では入社前にライフストーリー(形式自由)をご提出いただき、一緒に働くメンバーがあなたの人となりを理解するために役立てています。
現在OKR(Objectives and Key Results)を活用し、目標設定を行っております。
▼PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」
https://youtu.be/DzjOTTMkCyw
▼「仲間と共に新しいバリューをつくること、その想い」
https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/156090
▼社員インタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/net-jinzai-bank
当WEBサイトに掲載していない職種の応募は受け付けておりませんので、ご了承ください。ただし、希望職種に募集がない場合も、キャリアにフィットするポジションをご提案させていただく場合もございます。
可能です。インターネットがつながるPCやタブレット、スマートフォンからの実施が可能です。
お住まいが遠方の場合、現職が忙しくお時間が限られる場合など、お気軽にお問い合わせください。
平均年齢は、30.1歳です。
社内ではSlackを使って主にコミュニケーションをとっていますが、会社としては対面でのコミュニケーションを特に重要視しています。
例えば、新しい市場を作るスタートアップ企業に人材支援をする場合には、できる限り社内に経営者の方に実際にご来社いただき、熱量を肌で感じるタイミングを設けることを重要視しています。
各社員にValueカードを配布し、フォースタでの働き方を忘れないようにしています。また、会社の節目においてCampと呼ぶ社内イベントを行い、Visionを自分事化する機会を作っています。また、Valueに沿った行動ができたかどうか、毎月表彰を行っています。受賞者にはインセンティブがあります。
成長著しいスタートアップ企業などに人材紹介等のヒトの支援をしています。また、それ以外にもいくつか新しい事業が立ち上がりつつあります。